Jour férié

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Anaxotiz Le 09-04-2023 à 21:40

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AnaxotizLe 09-04-2023 à 21:40

Bonjour, je travaille pour l'entreprise *** France, je n'y ai pour l'instant qu'un cdd temps partiel en attendant de signer mon CDI. Sur mon contrat de travail il est stipulé que mon jour de repos est le lundi et plus loin que toute modification de mon temps de travail doit m'en être tenu informé au moins 7jours avant. Hier (donc samedi), je vois que mon jour de repos qui était censé être lundi a été changé à vendredi, j'ai demandé des explications a ma responsable, elle m'a expliqué que tous les jours fériés chez Claire's sont obligatoirement travaillés pour tout le monde donc ne peuvent être des jours de repos. J'ai donc recherché sur la convention collective et je n'ai vu nul part que les employés étaient obligés de travailler les jours fériés et que du coup lorsque ceux ci coïncident avec un jour de repos il devait être changé. Et je n'ai vu ma situation nulle part ailleurs sur internet, je voulais donc savoir si l'entreprise était en droit de decaler mon jour de repos a vendredi car obligation de travailler le lundi de Pâques. En bref ma question: l'entreprise a t'elle le droit de déterminer les jours fériés comme des jours obligatoires travaillés et de se fait changer mon jour de repos pour que je vienne travailler? :)

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FD · Answer 1 · Le 10-04-2023 à 07:38

Moderateur

FD Le 10-04-2023 à 07:38

+ 1000 messages

Bonjour,

Travailler un jour férié est tout à fait possible, en fonction des jours fériés chômés déterminés par la convention collective ou l'usage dans la localité ou dans l'entreprise. Ce point doit être mentionné sur votre contrat de travail. Quand au déplacement du jour de repos il faudrait connaître votre accord ARTT . En revanche si vous n'aviez pas travaillé, vous n'auriez pas eu de report du jour de repos même si ce dernier tombe sur un jour férié.

Cordialement.

Visiteur

Anaxotiz Le 10-04-2023 à 11:45

Bonjour,

Tout d'abord merci pour votre réponse,
Je sais que travailler un jour férié est possible, mais ce jour était censé être mon jour de repos hebdomadaire donc rien à voir avec un jour chômé a cause du fait qu'il soit férié. L'entreprise a apparemment donné l'obligation de travailler les jours fériés à toutes les équipes, même les personnes comme moi censées être en repos hebdomadaire donc de se fait ils ont déplacé ce jour. Sauf que ce fait n'est mentionné nul part et je l'ai appris à mes dépens lorsque le samedi j'ai regardé mon planning pour la semaine. L'accord artt se trouve où?.

Merci cordialement.

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Moderateur

FD Le 10-04-2023 à 12:56

Bonjour
Au sujet de l'accord ARTT, une copie doit se trouver dans votre entreprise avec la convention collective, accords d'entreprise et accords de branche.
Cordialement

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Anaxotiz · Answer 2 · Le 10-04-2023 à 11:45

Bonjour,

Tout d'abord merci pour votre réponse,
Je sais que travailler un jour férié est possible, mais ce jour était censé être mon jour de repos hebdomadaire donc rien à voir avec un jour chômé a cause du fait qu'il soit férié. L'entreprise a apparemment donné l'obligation de travailler les jours fériés à toutes les équipes, même les personnes comme moi censées être en repos hebdomadaire donc de se fait ils ont déplacé ce jour. Sauf que ce fait n'est mentionné nul part et je l'ai appris à mes dépens lorsque le samedi j'ai regardé mon planning pour la semaine. L'accord artt se trouve où?.

Merci cordialement.

FD · Answer 3 · Le 10-04-2023 à 12:56

Bonjour
Au sujet de l'accord ARTT, une copie doit se trouver dans votre entreprise avec la convention collective, accords d'entreprise et accords de branche.
Cordialement

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