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Fin période essai suite à démission

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Visiteur

Le 06-07-2022 à 08:06

Bonjour, Je sais que la question a déjà été posée plusieurs fois ici mais je souhaiterai avoir des précisions. Dans la situation suivante : - démission d’un emploi A en CDI après plus de 3 ans d’activité ininterrompue - Prise de poste d’un emploi B en CDI avec période d’essai - Rupture de période d’essai de l’emploi B par l’employeur Dans quel cas est-on éligible pour percevoir l’ARE ? Plus spécifiquement : A) les deux emplois doivent-ils s’enchaîner sans période d’interruption (fin de A le vendredi et début de B le lundi suivant) ou peut-il y avoir une courte période entre les deux (disons 10 jours) ? B) y a-t-il une durée minimum dans l’emploi B à respecter avant rupture de la période d’essai (que se passe-t-il par exemple si la rupture de période d’essai arrive 3 jours après le début du contrat) ? Merci d’avance pour vos réponses. Je suis par ailleurs preneur de toute information pertinente à prendre en compte et à laquelle je n’aurais pas pensé.

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  • Moderateur

    Le 06-07-2022 à 08:34

      + 1000 messages


    Bonjour,

    A noter, même message qu'ici => https://www.juritravail.com/Forum/demission/conseil-juridique/rupture-periode-essai-suite-demission-cdi/id/1636001


    cordialement
    zen maritime 
    Moderateur

    Le 06-07-2022 à 08:54

    Bonjour

    Question abordée récemment dans un autre post : Rupture pèriode d'essai - Forum Chômage - Pôle Emploi (juritravail.com)

    Dernière réponse de Pierre 559

    pierre559 Le 05-07-2022 à 11:49

     + 10 messages

    Hello,
    Apres avoir retourné tout le pole emploi j ai réussi à avoir un référent indemnisation.
    Il me confirme si plus de 3 ans et même s il y a eu une semaine de battement entre les deux postes, j ai bien le droit aux indemnisations.
    Visiteur

    Le 06-07-2022 à 08:56

    Mes excuses pour ce double post qui est une erreur malheureuse
    0
    + -

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