Favoritisme attribution de poste fonction publique territoriale

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Elmago Le 22-11-2024 à 15:31

Bonjour a tous
je me permets de vous solliciter pour un petit éclaircissement sur ma situation personnelle dans la fonction publique . Je viens d'obtenir mon concours de technicien territorial (catégorie b)et dans mon service ils chercheny un agent de catégorie b pour prendre le poste de chef de service(j ai 20 ans d ancienneté ) ça fait 3 ans qu'on me promet le poste en reussissant le concours ,chose faite.Là je viens d'apprendre que le poste est sorti ils ont fait unbavis de vacances de poste en externe(pourquoi ne pas l avoir fait en interne?) pour l'attribuer à une nouvelle personne qui est contractuelle qui vient de rentrer...dans cette fiche de poste filière technique ils demandent obligatoirement un diplôme dejeps de la filière sportive ce que ce contractuel possede,je trouves que ce diplome n a aucunement sa place dans ce poste... cette fiche de poste a été faite en fonction d'un profil d'une personne donc j'estime en fait qu elle est favorisee sachant qu ils ont une obligation d impartialité. Je voudrais savoir si c'est possible de les attaquer au tribunal administratif ou pas
Je vous remercie beaucoup de votre aide.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 23-11-2024 à 09:15

Bonjour,

Vous dites "je trouves que ce diplome n a aucunement sa place dans ce poste" on peut vous rétorquer qu'une chefferie de service implique des aptitudes à animer, encadrer et coordonner une équipe. Et ce sera facile de soutenir que si quelqu'un est capable de coaching dans une pratique sportive cela peut constituer aussi une disposition favorable pour diriger le travail y compris dans un service technique.

Je peux comprendre vos soupçons de recrutement biaisé mais vous n'avez aucune preuve et je vous ai expliqué en quoi le descriptif du profil et l'exigence du diplôme seraient facilement justifiables.

cordialement
zen maritime

Refu23 · Answer 2 · Le 24-11-2024 à 18:03

Bonsoir,

Selon la Jurisprudence administrative, si vous répondiez aux exigences du poste (qualifications, expérience etc...), une contractuelle ne pouvait pas vous griller la priorité sur un poste vacant. Je vous conseille de vous faire aider par une organisation syndicale ou un avocat spécialisé en droit public pour faire un recours. Vous avez totalement raison de ne pas vous laisser faire.

Vous dites qu'on vous promet le poste depuis 3 ans, avez-vous des écrits ? votre entretien professionnel par exemple.

L'agent qui occupait précédemment le poste avait-il ce diplôme ? Quelle était sa fiche de poste ? Est-ce que le poste a beaucoup changé ?

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