Erreur de durée de préavis

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gatoune81 Le 25-04-2023 à 13:10

Bonjour,
Mon mari est en CDI, il a trouvé un nouveau travail pour dans un mois et demi. Il a présenté sa lettre de démission à son patron mentionnant un préavis de deux mois, avec une demande pour l'écourter à 1 mois et demi. Le patron a accepté sa demande de démission et l'a signé. Or, aujourd'hui, le service RH s'appercoit que le préavis et d'1 mois. Donc mon mari aura 15 jours sans aucun revenu. Est-ce possible, puisque la démission mentionne deux mois de préavis, et que cela a été confirmé par la direction par mail, de négocier 2 mois de préavis?

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Math64 · Answer 1 · Le 25-04-2023 à 13:28

Moderateur

Math64 Le 25-04-2023 à 13:28

+ 1000 messages

Bonjour,

Négocier, tout est possible. Mais rien n'oblige l'employeur d'accepter.

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+ -

Alainverce · Answer 2 · Le 25-04-2023 à 18:20

Bonjour.

Lorsqu'un employeur signe un document remis par un salarié, cette signature signifie juste que ledit document a bien été remis et rien d'autre.

La signature n'est en aucun cas une reconnaissance des fait, allégations ou demandes contenus dans le document reçu.

Sauf si l'employeur ajoute la mention "bon pour accord".

C'est comme lorsque vous signez un récépissé de recommandé: votre signature prouvera juste que le courrier vous a bien été remis, mais en aucun cas que vous êtes d'accord avec les sommes éventuelles que ce dernier vous réclame.

Cdt.

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