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Entretien annuel d'embauche

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Visiteur

Le 22-11-2024 à 15:27

Bonjour,

Je travaille dans une école à statut associatif depuis un an et demi. Je suis partie en congé maternité et revenue en Avril, 

J'ai eu la visite médicale de retour à l'emploi, mais pas l'entretien annuel d'Embauche

Je voulais savoir quelles étaient les pénalités applicables à l'entreprise pour ce manquement ? j'ai cru comprendre que l'entreprise devait dédommager le salarié sur son CPF. 

Pouvez vous m'aider je vous prie ? 

Bien cordialement  

 


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  • Membre

    Le 22-11-2024 à 18:41

      + 1000 messages


    Hello !

    Vous dites travailler dans une école à statut associatif mais vous avez déposé votre message dans une rubrique fonctionnaire, êtes-vous sous contrat privé ou public ?

    Vous nous questionnez à propos "d'entretien annuel d'embauche", n'est-ce pas simplement d'entretien annuel que vous voulez parler ? Entretien d'évaluation ou entretien professionnel ?

    Lectures (secteur privé) :

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31854

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32040

    NB : la fin du second lien évocation un éventuel abondement du CPF, mais pas dans votre cas.

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