Démission et prime

Bonjour à tous,

Je vais bientôt quitter mon emploi et m’envoler sous de meilleurs auspices.

J’ai une question concernant mon variable.

Tout se fait généralement à l’oral dans mon entreprise actuelle :

_Annonce des variables à l’oral courant Juillet pour récompenser la performance de l’année

_Versement de 50% de la prime sur la paie d’Aout

_Versement des 50% restant en Novembre

On m’a annoncé 21k de prime en Juillet, j’ai reçu 10,5k libellée prime sur mon salaire de Aout j’ai mon bulletin.

Je vais démissionner courant Septembre/Octobre avec 3 mois de préavis. Je suis inquiet pour la partie de prime qui devrait m’être versée en Novembre.

Je pensais écrire dans la lettre de démission dans une section correspondant à mes attentes, que j’attends le versement complet fin Novembre je serai probablement encore dans les effectifs. 

J’ai dans ma manche un écrit d’un hiérarchique qui explicite le processus de de versement de la prime (le fameux 50/50) en plus de mon bulletin de salaire de Aout avec le montant. Est-ce que çà suffit pour protéger le versement et rendre matériel le montant total de la prime qui m’est due ?

Merci d’avance,

P