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Bonjour,
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis un an et demi à présent. J’ai la possibilité de rejoindre un autre poste qui est très intéressant de par la progression salariale et les fonctions allouées...cependant, on me propose un cdd d’un an.
Cela suppose une démission de mon CDI pour un CDD avec une période de deux mois je précise. J’essaie de me projeter...si au terme du CDD, mon employeur décidait de ne pas le renouveler , cela voudrait que je serais sans emploi.
Dans ce cas précis, je me demandais si Pôle emploi pour le calcul de mes indemnités ARE prendrait en considération ma période de travail en CDI ou bien ne tiendrai compte que des mois travaillés en CDD au motif que j’ai démissionné de mon CDI.
De même si mon nouvel employeur décidait de se séparer de moi durant la période d’essai, aurais je droit à l’ARE sachant que j’aurai démissionné de mon CDI.?
Je vous remercie par avance pour vos réponses car j’avoue avoir besoin d’être rassurée avant de faire quoique ce soit.
Merci
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