Demande de congé en l’absence des dirigeants

Question

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Kerais Le 27-08-2023 à 08:44

Bonjour, dans le cas d’une demande de congé (pour une urgence) les dirigeants étant en congé. Comment faire ? Est ce qu’une demande de congé envoyé par mail expliquant l’urgence de la situation n’ayant pas de réponse est valable ou pas Merci par avance

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Math64 · Answer 1 · Le 27-08-2023 à 10:52

Moderateur

Math64 Le 27-08-2023 à 10:52

+ 1000 messages

Bonjour,

Sans accord explicite de la direction, l'abscence de réponse vaut pour refus.

Cdt

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+ -

Alainverce · Answer 2 · Le 27-08-2023 à 10:53

Bonjour.

Non.

le code du travail stipule que c'est l'employeur qui décide des dates de congés.

Par contre, si vous devez vraiment vous absenter, je vous conseille fortement de faire un courrier RAR expliquant que vous ne pouvez pas faire autrement et que vous laissez à votre employeur la liberté de vous mettre en absence autorisée ou en congés payés.

Peut importe que vous n'ayez pas de réponse, vous aurez prévenu et c'est à l'employeur de prendre les dispositions nécessaires pour être tenu au courant de ce qui se passe dans son entreprise (il pourrait y avoir un incendie, etc.).

Ce courier ne vaudra pas autorisation mais vous servira au cas ou ils voudraient ensuite vous inquiéter.

Cdt.

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