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mil8754 Le 12-05-2022 à 13:37
Je démarre un abandon de poste (employé dans une grosse société inhumaine et je n'ai pas d'autre choix), or j'avais déja validé des congés payés d'une semaine qui devront débuter dans deux semaines. Je sais que l'employeur m'enverra une mise en demeure au bout de 2 semaines d'abscence injustifiée, du coup, pile au moment ou mes 'congés' débuteront.
Que se passe t-il dans ce cas ? L'empyeur considèrera t il que j'ai 'repris' mon poste puisque je ne suis plus en situation irrégulière ? Serais je payé pour cette semaine de congés ? Si je ne me présente pas à la fin de ces congés, cela recommence t-il à 0 la longue procédure d'abandon de poste (mise en demeure, puis convocation et licenciement) ?
Si vous avez la réponse je vous en remercie infiniment,
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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soleil51 Le 12-05-2022 à 14:36
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