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CALCUL DU SJR

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Visiteur

Le 26-06-2022 à 10:05

Bonjour,

 Dans le simulteur de calcul du SJR de Pole EMPLOI il est demandé de renseigner le montant brut annuel reçu ainsi que les congés payés (sans préciser si le montant est annuel)
Travailmlant dans le batiment, je depends de la caisse de congés payé CIBTP IDF et le montant des congés payés n'apparait donc pas sur mes bulletins de salaire.
Confirmez vous que ce montant annuel de congés payés rentre bien dans la rémunération prise en compte par Pole Empli.
J'ai cru lire sur ce forum que c'était un sujet ambigu et que ce montant n'était pas forcément pris en compte par Pole Emploi si cela venait d'une caisse de congés payésDans ce cas à quoi correspond la case congés payés du simulateur calcul SJR chez Pole Emploi
Je ne suis pas actuellement au chomage mais je fais des simultations en cas de ruture conventionnelle de contrat et j'aimerais donc fiabilisrr ma simultation de calcul de l'ARE
Merci par avance de votre aide


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  • Moderateur

    Le 26-06-2022 à 10:39

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous trouverez des explications page 52 et suivantes :

    https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

    La case "congés payés " du simulateur concerne l'indemnité compensatrice de congés payés qui est règlée avec le solde de tout compte lors d'une fin de contrat et qui n'est pas incluse dans le salaire de référence ( puisque le salarié a travaillé et perçu un salaire s'il n'a pas pris de jours de congés ou bien il s'agit de jours de CP en cours d'acquisition) 
    Membre

    Le 26-06-2022 à 20:54

    Merci pour votre réponse concernant la case "congés payés
    Concernant le calcul du SJR , recevant mescongés payés de la caisse CIBTP je comprends que cela sera pris en compte sous réserve de présentation des attestations de paiement de la CIBTP
    Le calcul du SJR étant fait sur 1095 jours en théorie, sera t il donc recalculé sur 1095-3*30jours soit 1005 jours
    cest ce que semble dire l'UNEDI ci dessous : est ce bien cela
    Merci par avance
    Moderateur

    Le 26-06-2022 à 21:22

    là, vous me posez une colle ... 

    sans me repencher sur les textes , la logique voudrait plutot qu'on maintienne la durée de 1095 jours en incluant les indemnités CP dans les salaires perçus pendant la période de référence de calcul (PRC) pour compenser les salaires incomplets perçus pendant les périodes ou vous avez pris des congés payés 

    De cette façon, pas de différence avec les autres salariés hors BTP 


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