Amie agressée sexuellement par son patron

Question

Visiteur

Osarel Le 07-11-2024 à 13:56

Bonjour,

Je parle au nom d'une amie, qui a 25 ans (Chinoise, étudiante l'université si jamais ça a son importance).

Elle bosse comme serveur dans un petit restaurant japonais et le patron a essayé de l'embrasser dernièrement (elle n'avait montré aucun signe d'intéressement et le patron a l'age d'être son père), je suppose qu'on peut qualifier ça d'agression sexuelle.

Je précise qu'elle ne peut pas envisager l'arrêt maladie même si on lui a suggéré, à cause de la précarité de cette situation derrière. J'ai donc quelques questions.

Mon amie aimerait le confronter samedi soir lors de son service, elle aimerait l'enregistrer pour le faire avouer, pour avoir une preuve. On va essayer la méthode de "Pourquoi vous avez essayé de m'embrasser ?" pour éviter au grand max du déni. Mais on aimerait savoir si c'est légal de procéder comme ça ? Car si on le prévient qu'il sera enregistré, il va forcément nier son acte, donc le mieux serait de l'enregistrer sans le prévenir (je précise que je serais avec elle mais je sais pas si c'est la meilleure approche). Donc est-ce que l'enregistrer sans le consentement du patron serait quand même recevable ?

Ensuite, elle veut demander une rupture conventionnelle. Mais comme il faut que les deux partis soient d'accord, j'ai peur qu'en contre partie, il lui demande de ne pas porter plainte. A t-il le droit ? Si non, si elle ment en disant qu'elle ne portera pas plainte mais qu'elle le fait quand même, il ne pourra pas se retourner contre elle pour la rupture conventionnelle ?

Et également, si on ne réussit pas à avoir de preuve avec l'enregistrement, est-ce que cette histoire peut avoir une finalité qui ira quand même dans l'intérêt de mon amie ? Est-ce que ça peut aller aux prud'hommes ?

Si oui, pouvez vous m'indiquer les démarches à effectuer pour l'aider s'il vous plaît ?

Nous sommes situés sur Nantes, si jamais vous avez des organismes gratuits à nous conseiller pour qu'elle puisse se faire accompagner.

Merci pour votre aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 07-11-2024 à 16:48

Moderateur

milou27 Le 07-11-2024 à 16:48

+ 1000 messages

Bonjour

Votre amie pourrait contacter un syndicat proche de son domicile - presque tous tiennent des permanences juridiques
Les enregistrements audio ne sont pas acceptées aux prud'hommes

VOIR : Harcèlement sexuel | Service-Public.fr

Visiteur

Refu23 Le 08-11-2024 à 00:04

Bonsoir,

Un constat d'huissier détaillant le contenu de l'enegistrement audio est suffisant.

Les preuves obtenues de façon déloyales sont désormais acceptées s'il n'existe aucun autre moyen de faire valoir ses droits.

Signaler ce contenu

0

+ -

Refu23 · Answer 2 · Le 08-11-2024 à 00:04

Bonsoir,

Un constat d'huissier détaillant le contenu de l'enegistrement audio est suffisant.

Les preuves obtenues de façon déloyales sont désormais acceptées s'il n'existe aucun autre moyen de faire valoir ses droits.

Amie agressée sexuellement par son patron

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique