abus

Question

Visiteur

lp22 Le 17-05-2022 à 18:38

Bonjour,Chargé clientel en entreprise depuis 5 ans , la direction m'a proposé une évolution en interne ( je n'avais rien demandé) en tant que responsable service client: j'ai pris mes fonction en date du 04/04/22 sans fiche de poste signée, hors j'ai des mails qui atteste cela : objectif de mes missions étant de mettre en place un encadrement avec respect planning évolution performance individuelles et collective. j'ai tous mis en place et en date du 10/05/2022 on m'annonce que je ne correspond pas au poste car "management trop tendre" j'ai les stats qui montre que depuis mon arrivé les stats de l’équipe sont en hausse ... On me retire le poste pour promouvoir une personne en arrêt depuis 4 moi et qui est aussi DP, aujourd’hui on me propose un autre poste avec une remuneration moindre de ce à quoi je prétendait au début et en étant sous la direction de la nouvelle responsable service client. je prend ca pour uen humiliation, j'ai travaillé pendant plus d'1 moi et demi pour lui laissé un service au vert et on m’évince parce que je m'entend trop bien avec l'equipe ... quels sont mes Droits?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 17-05-2022 à 20:44

Bonjour

Certes...il est humiliant de subir cette forme de rétrogradation qui vous discrédite vis à vis de vos collègues de travail mais à votre question : " Quels sont mes droits ? " je ne vois pas ce à quoi vous pourriez prétendre puisqu'on ne vous a pas donné l'occasion de signer un avenant à l'effet d'officialiser votre nomination

Ca tient plus d'un essai "improvisé" qui aurait du faire l'objet d'un avenant à l'effet de définir une période probatoire à l'issue de laquelle vous auriez réintégré votre poste de travail

LIEN : Qu'est-ce qu'une période probatoire pour le salarié ? | service-public.fr

Tournez la page... ça ne vaut pas la peine d'aller plus loin

abus

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique