Contrat non signé avant un désaccord

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 01-05-2023 à 20:56

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Quelle est la question ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 02-05-2023 à 07:50

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Merci de prendre le temps de vous expliquer un peu mieux.
  
  C'est quoi "un acte douteux" ?
  
  Le contrat a été conclu ou pas ?
  
  A quelle date ?
  
  Il a duré combien de temps, ou est-il toujours en cours ?
  
  Quelle est votre question ?
  
  Etc...
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Embaucher un apprenti : comment rédiger le contrat d'apprentissage ? Contrat d'apprentissage : comment ça fonctionne ? Vous êtes employeur et envisagez de recruter un ou plusieurs apprentis, pour les former et leur permettre d'acquérir une expérience ... 5.0   (1 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• Embauche seul de salariés
• Demande VISA long séjour
• Conjoint salarié microentreprise autre activité
• Être embauché dans privé après expérience dans public
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid

Vous avez des questions sur le sujet Embaucher un Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page