Accueil » Particulier » Droit de la famille » Divorce & séparation

Forum Divorce & séparation

Allocations familiales

Forum Divorce & séparation

Bienvenue sur le forum Divorce & séparation. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 03-01-2024 à 10:06

Bonjour,

J’ai trois enfants, deux d’un premier compagnon belge avec qui je suis séparée depuis plusieurs années et le troisième enfant avec un autre compagnon, français, avec qui je suis également séparée maintenant. Je touche des allocations familiales et un supplément familial en France pour ma petite troisième (pour les deux plus grands, cela dépend de la Belgique). J’ai pour l’instant partagé ce que je touche pour ma troisième (allocations familiales et suppléments familials) avec son père. Je me demandais si j’étais obligé de faire cela étant donné que ce dernier n’a qu’un seul enfant ?

Ma deuxième question concerne le port des lunettes : ce même enfant doit les porter en continue d’après l’ophtalmologue mais son père ne veut lui mettre que pour regarder la télévision et quelques activités sur table. Il trouve cela trop dangereux sinon (même pour aller en voiture ou faire des courses). Y a-t-il une loi qui permet de faire respecter aux parents les soins médicaux indispensables (ici, le port de lunettes) ? C’est un âge où il est indispensable de bien les porter.

Merci d’avance pour votre réponse.

Bien cordialement.


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés