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Travail de 22h (12/05) à 1h30 (13/05) dont démission prévue le 12/05

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Visiteur

Le 30-04-2023 à 12:20

Bonjour,

je travail dans la restauration rapide et selon le papier signé de mon entreprise je pars le jours du 12 mai 2023 qui est mon dernier jours de planification hors dans les horaires que j’ai reçu je suis planifié pointé le 12 mai 2023 au soir 22h et mon dépointage se fait le 13 mai 2023 1h30.

Hors après des recherches j’ai vu que le 12 mai a 24h00 donc à minuit au soir mon contrat avec eux s’arrête et donc je suis plus légalement dans leur entreprise donc planification non règlementaire. Mais j’ai également vu que les jours qui comptes dans les horaires c’est seulement celui pointé donc ça pose pas de problème que je finisse le 13 mai 2023. J’aimerais savoir quelle est la bonne information, merci d’avance !

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  • Moderateur

    Le 01-05-2023 à 08:06

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous devriez voir cela avec votre employeur, votre planification n'est pas bonne.  Et surtout prendre contact avec votre inspection du travail  (DREETS) afin de vous couvrir au cas où.
    Ce type de problème est rare,donc peu débattu. Même les avocats ont des avis différents sur l'application de la loi.
    Cordialement.
    Moderateur

    Le 01-05-2023 à 08:18

    Re,
    Il est à penser que ce genre de situation soit prise en compte soit par convention collective, accord d'entreprise ou de branche.
    Cordialement.
    0
    + -

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