Rompre un contrat d’intérim

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Myriam76 Le 28-06-2024 à 10:29

Bonjour, Je suis en contrat d’intérim depuis fin décembre qui devait normalement se finir le 31 mai mais ce dernier a été prolongé tacitement jusqu’au 30 septembre (ça résulte d’une discussion avec le responsable). Donc depuis début juin je n’ai pas encore signé d’avenant ni de contrat mais j’ai quand même travaillé. (Si je comprends bien dans le contrat c’était marqué du 20 décembre au 31 mai mais possibilité de reporter au 02/07) Donc hier j’ai eu une proposition pour un cdd dans une autre entreprise très intéressant donc je voulais avoir vos retours. Est ce que je peux rompre le contrat à l’amiable ? Ou vu que je n’ai rien signé je suis libre de m’en aller ? Bien à vous

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Prana67 · Answer 1 · Le 28-06-2024 à 12:19

Membre

Prana67 Le 28-06-2024 à 12:19

+ 500 messages

Bonjour,

Pouvez vous donner les dates exactes qui sont notés dans votre contrat ? Si je comprends bien il y a une période de souplesse, c'est la limite de cette période de souplesse qui compte.

S'il n'y a pas de période de souplesse vous êtes en CDI à temps complet depuis le 1er juin.

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