Raccourcissement préavis par l'employeur + prise de CP "imposée"

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MeloB Le 21-11-2022 à 14:28

Bonjour,

J'ai décidé de démissionner de ma société en indiquant que je ferai mes trois mois de préavis (départ prévu en février donc).
Ma société m'a surprise en me demandant de réduire mon préavis à une date qui nous conviendrait. Je leur ai dit que je serais ok pour partir début janvier.
Ils me demandent aujourd'hui de quitter l'entreprise au 31 décembre et de bien vouloir poser tous mes CP avant en plus de ceux que j'avais déjà posés et donc être en congés du 13 au 31 décembre.
Autant ça ne me dérange pas de m'assoir sur mes CP si mon reste de préavis est payé.Parce que là je suis méga perdante financièrement (même si j'ai trouvé un autre travail que je peux commencer dès début janvier).
Que dit la loi de ce côté ?

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Isadore · Accepted Answer · Le 21-11-2022 à 14:45

Bonjour,

L'employeur ne peut vous imposer de prendre davantage de congés payés en plus de ceux déjà validés. Les congés validés avant le début du préavis le prolongent.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930

S'il vous impose la réduction du préavis, il doit vous le payer.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883

Je vous conseille d'écrire clairement à votre employeur que vous ne demandez pas de dispense de préavis, et que s'il le souhaite vous êtes à sa disposition jusqu'à son terme. Mais s'il vous confirme son intention de vous dispenser de préavis à partir du 31 décembre 2022 comme évoqué le XX/XX/XXXX et donc de vous verser l'indemnité compensatrice de préavis, vous êtes prête à accepter sa demande de poser vos congés payés restants du XX/XX/XXXX.

Faites-le sous une forme qui vous permet de garder une preuve du courrier : message électronique ou recommandé.

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