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Visiteur

Le 19-11-2022 à 20:13

Bonjour,
Je travail dans un laboratoire et j'ai effectué 800 heure supp au dela du contingent annuel en 2021 et 1300 heure au dela du contingent annuel 2022.
Mon employeur ne souhaite pas nous payer les contingent de 2021 en fin d'année et je pense qu'il fera pareil pour ceux de 2022.

J'aimerai savoir quelle solution s'offrent a moi?
Si je demissionne est ce que mon employeur me paiera les heures de contingent que je n'ai pas prise?

Cordialement

 


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  • Moderateur

    Le 19-11-2022 à 22:59

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre solution est de pousser la porte d'un avocat pour faire rédiger un courrier de mise en demeure de régler la situation sous peine de saisine des autorités, notamment de l'URSAAF.

    Une fois un tel courrier à entête d'un cabinet d'avocat reçu, vous verrez, son discours risque de changer fortement !
    0
    + -

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