lettre probatoire, préavis et congé payé

Question

Visiteur

erra Le 27-04-2022 à 21:21

Bonjour, bonsoir,

Merci aux personnes qui prennent le temps de lire et répondre. :)

1. Employé depuis presque 3 ans, je souhaiterais poser ma démission 15 mai, avec un préavis de 1 mois. L'indemnité des 25 jours de Congé Payé qui se débloquent au 1er juin (CP N-1), me sera-t-elle versé ?

2. Dans l'hypothèse où mon employeur refuse mon préavis de 1 mois, je souhaiterais décaler ma démission au 15 juin et ainsi effectuer les 2 mois de préavis. Je quitterais donc le 14 août.
Voici ma question :
J'ai signé une lettre probatoire pour une création de postes. La fin de la première période probatoire prend fin le 6 août. Dois-je indiquer dans ma lettre de démission, le souhait de continuer à exercer ma nouvelle fonction et cela, jusqu'à la fin de la 1ère période probatoire ?

Encore merci pour les répondants :)
Bien à vous

DS

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Math64 · Accepted Answer · Le 27-04-2022 à 21:49

Moderateur

Math64 Le 27-04-2022 à 21:49

+ 1000 messages

BOnjour,

De quelle convention collective dépendez-vous ?

Membre

erra Le 28-04-2022 à 19:31

Bonjour,

Je dépends de la conv. collective de la métallurgie. Je suis en catégorie Etam, position 3.

MerciDS

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Moderateur

Math64 Le 28-04-2022 à 21:30

Bonjour,

La ccn métallurgie nationale ne prévoit qu'un préavis de 15 jours....

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000005838487/?idConteneur=KALICONT000005635602&origin=list

Pour le reste :
1 -oui, tout congé non pris doit vous être versé dans votre solde de tout compte.
2 - Aucun besoin de préciser ce souhait, votre contrat continue comme d'habitude jusqu'à la fin, donc au poste "probatoire" jusqu'au bout sauf à ce que l'employeur mette fin à cette période probatoire avant la fin du contrat. Possibilité qui doit être prévue au contrat pour les 2 parties.

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