Fin de période d’essai

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Lilaertyuipppp Le 07-12-2023 à 22:57

Bonjour, J’ai travaillé du 02/02/2015 au 31/10/2022 dans une entreprise 1 que j’ai quitté pour un CDI dans l’entreprise 2. Le CDI dans l’entreprise 2 a duré du 1/11/2022 au 20/10/2023. J’ai quitté ce c.d.i. pour un CDI dans l’entreprise 3. Le CDI dans l’entreprise 3 a débuté le 23/10/2023. Mon employeur souhaite mettre fin à la période d’essai fin décembre Est-ce que j’aurais le droit à des indemnités chômage D’avance merci pour votre réponse Merci de vos réponses

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milou27 · Answer 1 · Le 08-12-2023 à 07:41

Bonjour

Vous totalisiez + de 3 ans d'affiliation continue à l'assurance chomage lors de votre démission du 20/10/2023 (du 02/02/2015 au 20/10/2023)

Dès lors votre démission du 20/10 /23 était légitime et vous pourrez bénéficier du chomage indemnisé si l'employeur met fin à la période d'essai de l'emploi actuel et ce, quelle que soit la date de rupture.

Les textes : https://www.unedic.org/la-reglementation/conventions-d-assurance-chomage/accord-d-application-n0-14-du-14-avril-2017-pris-pour-l-application-des-articles-2-4-e-et-26-1er-b-du-reglement-general-annexe-a-la-convention-du-14-avril-2017-relative-a-l-assurance-chomage

EXTRAIT : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
§ 5 -

Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.

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