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Le 26-08-2022 à 22:06

Bonjour à tous,

Ma démission a ete reçue par mon entreprise en date du 25/07/20202.
J'ai un préavis de 3 mois (statut cadre, convention collective plasturgie). Ce qui porte la date de fin de préavis au 24/10/2022. Mais (sans mais il n'y aurait pas de question !), J'ai pris 9 jours de congés payés en aout (congés posés avant la démission).
La RH avait d'abord calculé une date de fin au 2/11(elle avait calculé en jour calendaire l'ajout des CP posés), ensuite mon chef ayant contesté le calcul de la RH on m'indique 7/11 (calcul avec l'ajout de 9 jours de CP en jours ouvrés).
Et petit rebondissement, j'apprends via différents forums, que mon entreprise etant fermée pour fermeture annuelle sur les deux semaines de congés payés, ça ne suspendrait pas le préavis.


Ma question est donc....quelle est la fin de mon préavis...?De prime abord je dirai le 24/10 du fait de la fermeture annuelle de l'entreprise...

Ah et j'étais en arrêt maladie les deux semaines précédents mes deux semaines de congés

Donc si je récapitule :
- Démission reçue le 25/07
- Préavis de 3 mois
- Arrêt maladie de 2 semaines (semaine 30/31)
- Fermeture annuelle de l'entreprise (semaine 32/33) posés en congés payés posés avant la démission

Un grand merci pour vos lumières !

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  • Moderateur

    Le 27-08-2022 à 15:07

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Un arrêt maladie n'influe pas sur le terme du préavis.

    Pour l'incidence des congés voyez ici:

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20peut%2Dil%20prendre%20des%20cong%C3%A9s%20pay%C3%A9s%20pendant%20son%20pr%C3%A9avis%20%3F,-V%C3%A9rifi%C3%A9%20le%2015&text=Oui%2C%20le%20salari%C3%A9%20peut%20prendre,ou%20de%20d%C3%A9part%20en%20retraite). 


    Cdt
    0
    + -

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