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Je prévois de démissionner et ma date de départ devrait être aux alentours du 25 mars. Il m'a toujours été complexe de comprendre le fonctionnement des congés acquis/en cours d'acquisition. Actuellement, il me reste 3 jours de congés acquis et 16 jours de congés en cours d'acquisition (j'ai dû en prendre 9 en congés anticipés). Au moment du solde tout compte, dois-je m'attendre à être uniquement payé des 3 congés payés ou également à un prorata des congés en cours d'acquisition ? Vous remerciant par avance pour votre réponse.
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