Demission cdi pour autre cdi et chômage

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Poutpout Le 14-03-2024 à 07:41

Bonjour

Je suis en CDI depuis 8 ans dans la même entreprise. J'envisage de démissionner de ce CDI pour un autre CDI.
Ma question est de savoir si en cas de rupture par ce nouvel employeur je peux conserver mes Droits même si ce nouvel employeur rompt au dela des 65 jours (exemple: période d'essai de 4 mois). Ce n'est pas très bien formulé sur le site france travail. Je comprends que oui quand je vais sur le site de l'unedic mais j'aimerais confirmation svp.
Merci de votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 14-03-2024 à 07:59

Bonjour

Je vous confirme que la rupture de l'emploi repris du fait de l''employeur que ce soit avant ou après 65 jours de travail vous permettra de bénéficier de la reprise des droits ouverts

Il est vrai que la documentation de France travail suscite des interrogations ...

En fait , il y a 2 cas de figure :

1° - Démission d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pours reprendre un CDI qui est rompu par l'employeur avant 65 jours de travail : La démision est dite " légitime" et ouvre droit au chomage indemnisé

2° - Démission d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un emploi (CDI ou CDD) qui est rompu par l'employeur avant 65 jours de travail , la démission n'est pas légitime et est privative du droit au chomage
Si rupture du fait de l'employeur après 65 jours de travail , les effets de la démission sont "neutralisés" et permet de bénéficier du chomage

Poutpout · Answer 2 · Le 14-03-2024 à 08:07

Poutpout Le 14-03-2024 à 08:07

Merci milou27 !

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