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IsaacN Le 28-07-2022 à 00:15
Actuellement en cdd au sein d'un restaurant j'ai avertis mon employeur à l'oral que je démissionnais en date du 18/07, cependant il m'a demandé de lui envoyer une lettre recommandé dans laquelle j'indiquais ma volonté de démissionné, chose que je n'ai pas encore faites puisque je n'ai pas encore signé mon contrat de travail.
Dans ce cas peut-on considérer ma démission comme effective validant ainsi le décompte de mes 11 jours de préavis et puis-je être pénalisé pour avoir signé mon contrat de travail après ma demande de démission ?
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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Math64 Le 28-07-2022 à 00:29
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