Délai préavis rupture CDD pour CDI

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Marie3550 Le 04-05-2023 à 10:22

Bonjour,

Je suis actuelelment en cdd et ce depuis 5 mois et je viens de trouvers un CDI qi commencer début juin. J'ai lu que le délai max de préavis pour une rupture de cdd était de 2 semaines.
Ma question : 2 semaines c'est en jours ouvrés ou ouvrables ? cela fait 14 jours mais es-ce 14 jrs effectives d etravail ou cela comprends les we, faut-il compter 5+5+4, donc deux semaines et 4 jours ? Je souhaite finir mon contrat le 31 mai, à quelle date exacte dois-je donner ma lettre de rupture de CDD, merci d'avance pour votre retour

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Math64 · Answer 1 · Le 04-05-2023 à 12:40

Moderateur

Math64 Le 04-05-2023 à 12:40

+ 1000 messages

Bnjour,

Il s'agit de 2 semaines calendaires.

Délai postal compris, vous avez tout intérêt à envoyer le courrier ar de rupture de cdd le 12 mai au plus tard.

Visiteur

Marie3550 Le 04-05-2023 à 15:17

Merci pour votre réponse rapide. Vu que je vais remettre la lettre en main propre et si je suis votre logique je peux la transmettre le 17 mai ? bonne journée et encore merci

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Moderateur

Math64 Le 04-05-2023 à 17:47

Bonjour,
Non, c'est 2 semaines. remis en main propres ce'est donc le 16 dernier délai, le jour de réception n'étant pas décompté.
Mais, vous vous exposerez au risque du refus de signature du courrier.

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Visiteur

Marie3550 Le 04-05-2023 à 20:49

Je vous remercie. Non pas de risque de refus, l'employeur est prévenu et ok donc pas de souci. Le seul point de friction c'est qu'ils ne veulent pas me payer l'indemnité de congés payés, et veulent m'imposer de prendre la quasi totalité de mes congés (12 jours,donc plus de 2 semaines) dans la période du préavis

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Moderateur

Math64 Le 04-05-2023 à 21:17

légalement, ils ne peuvent pas vous l'imposer.

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Visiteur

Marie3550 Le 05-05-2023 à 10:23

Il y a des informations contradictoires sur ce point https://www.lexpress.fr/economie/emploi/droit-travail/puis-je-obliger-un-salarie-a-prendre-ses-conges-avant-la-fin-de-son-cdd_1524918.html#:~:text=L'employeur%20ne%20peut%20imposer,pendant%20la%20p%C3%A9riode%20d'acquisition. Je rentre dans l'exemple de l'article, j'ai été embauchée en janvier

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Marie3550 · Answer 2 · Le 04-05-2023 à 15:17

Merci pour votre réponse rapide. Vu que je vais remettre la lettre en main propre et si je suis votre logique je peux la transmettre le 17 mai ? bonne journée et encore merci

Math64 · Answer 3 · Le 04-05-2023 à 17:47

Bonjour,
Non, c'est 2 semaines. remis en main propres ce'est donc le 16 dernier délai, le jour de réception n'étant pas décompté.
Mais, vous vous exposerez au risque du refus de signature du courrier.

Marie3550 · Answer 4 · Le 04-05-2023 à 20:49

Je vous remercie. Non pas de risque de refus, l'employeur est prévenu et ok donc pas de souci. Le seul point de friction c'est qu'ils ne veulent pas me payer l'indemnité de congés payés, et veulent m'imposer de prendre la quasi totalité de mes congés (12 jours,donc plus de 2 semaines) dans la période du préavis

Math64 · Answer 5 · Le 04-05-2023 à 21:17

Math64 Le 04-05-2023 à 21:17

légalement, ils ne peuvent pas vous l'imposer.

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Marie3550 · Answer 6 · Le 05-05-2023 à 10:23

Il y a des informations contradictoires sur ce point https://www.lexpress.fr/economie/emploi/droit-travail/puis-je-obliger-un-salarie-a-prendre-ses-conges-avant-la-fin-de-son-cdd_1524918.html#:~:text=L'employeur%20ne%20peut%20imposer,pendant%20la%20p%C3%A9riode%20d'acquisition. Je rentre dans l'exemple de l'article, j'ai été embauchée en janvier

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