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Je vous contacte car le 12 décembre j'ai postulé à une offre d'emploi en cdd de 2 jours pour la période des fêtes auprès d'une agence d'emploi pour travailler au sein d'un magasin.
L'agence m'a contacté, j'ai dis que l'offre m'intéressait et que je pouvais être disponible sur les dates souhaité. De ce fait l'agence me dit qu'elle m'envoie le contrat de travail en CDD par mail afin que je puisse travailler fin décembre. Je n'ai jamais reçu le contrat, j'ai recontacter deux fois la société dans la semaine du 12 décembre pour être remis en contact avec la personne en charge de mon contrat pour qu'elle me l'envoie à la bonne adresse mais à chaque fois je tombais sur le standard qui me disait que la personne allait me recontacter. J'ai jamais eu de retour de sa part et pas reçu de contrat. Donc pas de contrat en CDD = pas de travail.
Aujourd'hui l'agence me recontacte enfin pour me demander pourquoi je ne suis pas sur le lieu de mission. Ce à quoi je réponds que je n'ai pas reçu de contrat en CDD, donc je n'ai pas pu le signer. De là s'ensuit un échange houleux où la personne me dit que je me protège derrière le fait que je n'ai pas de contrat signé pour ne pas aller travailler. Ce à quoi je réponds que je n'ai pas de contrat donc pas d'engagement et je n'ai reçu aucune confirmation écrite de leur part. Elle me dit qu'elle m'annule la mission et me l'envoi par mail (mail que je n'ai toujours pas reçu) mais que c'est vraiment honteux de ma part de ne pas venir travailler et me raccroche au nez.
Est ce que je risque quelque chose ? Une poursuite ? L'agence peut elle me mettre un blame ou un avertissement ? Voir partager mon dossier à d'autres agence pour que je ne sois pas recruter ?
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