Cdd

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  milou27 Le 17-08-2022 à 18:18

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  Bonjour
  
  Pour mettre fin par anticipation à un CDD , il faut l'accord de l'employeur et acter 
  cette rupture en signant tous les deux un document de rupture d'un commun accord  
  
  VOIR modéle :  https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-dun-commun-accord-dun-contrat-de-travail-a-duree-determinee
  
  La rupture d'un commun accord ouvrirait droit au chomage indemnisé 
  La rupture sans l'accord de l'employeur vous en priverait 
  
  Vous pouvez légalement mettre fin au CDD si vous reprenez un CDI à la suite en respectant un préavis de 2 semaines (il faut alors produire à l'employeur actuel la promessse d'embauche ou bien l'offre de  contrat CDI ) 

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  Visiteur

  Dolfy Le 17-08-2022 à 20:08

  Merci  beaucoup pour votre réponse. 

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