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Le 11-12-2024 à 23:03

Bonjour à tous, 
je suis un peu perdu avec les conventions collectives, j'avoue avoir du mal à déchiffrer. Peut etre pourriez vous m'aider.

Voila, je suis arrivé dans l'entreprise en tant que cadre (Coef 350), puis, suite à une augmentation, suis passé coeff 400.
Je ne me suis jamais vraiment intéréssé à ces coeff avant aujourd'hui mais là une question me turlupine :
- depuis le début, j'occupe un poste de responsable qui encadre une personne qui a elle-même le statut de "cadre" (coef 350).
- hors, d'après ce que je lis:
"Coefficient 400 : Ingénieurs et cadres agissant à partir de directives dans le secteur d'activité qui leur est imparti.

Ils animent et coordonnent l'activité des agents de maîtrise et techniciens placés sous leur autorité.
Ils assistent les ingénieurs et cadres d'un niveau supérieur auxquels incombe la responsabilité d'ensemble du secteur.

Ils participent à la définition des objectifs de leur secteur.

Coefficient 460 :

Ingénieurs et cadres agissant à partir de directives générales dans le secteur d'activité qui leur est imparti.

Ils animent et coordonnent l'activité des agents de maîtrise, techniciens ou cadres des coefficients précédents placés sous leur autorité.

Dans les unités de taille limitée sur le plan de la complexité technique ou d'autres éléments spécifiques équivalents, la responsabilité d'ensemble leur incombe sous l'autorité d'un cadre de coefficient supérieur.

Ils participent à la définition des objectifs de leur secteur."

Dans la mesure où "j'encadre un cadre" puis je prétendre à un coef 460 ? Je précise que je ne suis pas ingénieur (pas de diplome d'ingénieur, mais un diplome uiversitaire bac+5) et que je suis dans une fonction transverse (je ne suis pas chimiste) je ne sais pas si cela à une influence.


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