Reprise ancienneté

 Je suis salariée en CDI dans une association à but non lucratif rattachée à la convention 51.
A l Embauche,une reprise d ancienneté de 30 % annoncée comme non négociable a été faite sur mon contrat de travail, tout comme pour mes collègues sur le meme poste arrivées en meme temps que moi.Face a des difficultés de recrutement, on vient d apprendre que plusieurs collegues récemment embauchées ont négocié une reprise d ancienneté a entre 80 et 100%.
Cela entraîne une grosse différence de salaire, je dois former des nouvelles collègues qui gagnent plus que moi,alors que je trime a travailler sur des gardes et des astreintes qu elles ne font pas car pas assez anciennes sur le poste.
Ma question est de savoir si un employeur a le droit de faire cela,a savoir une différence de reprise d ancienneté au cas par cas.
J aimerai également savoir quels recours on a pour négocier face a la direction, avec le CSE ou par un autre moyen.
Merci par avance des réponses que vous pourrez m apporter.