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LUCO29 Le 26-10-2022 à 09:36
J'ai terminé mon contrat d'apprentissage au moins de semptembre, et j'ai tout de suite trouvé un autre emploi qui devrait débuter en novembre. J'ai signé la proposition d'Embauche mais pas encore le CDI. Malheureusement, je me suis blessée et il s'avère que j'ai une rupture du ligament croisé. Ce qui signifie que je risque d'être en arrêt de travail (je vois le médecin bientôt pour avoir plus d'infos). Lors de la visite médicale chez le nouvel employeur, on m'a fait comprendre que cela risque d'être compliqué pour mon embauche (sachant que je n'ai pas un travail manuel et pour me déplacer au travail ce n'est pas un problème). Est-ce que l'employeur a le droit de ne pas me faire signer mon CDI car il a peur que je serai longtemps en arrêt de travail? Sachant que je vais tout faire pour reprendre le travail le plus rapidement possible? Malheureusement, ça tombe mal mais c'est vraiment le poste que je voulais.
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Alainverce Le 26-10-2022 à 11:25
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