Promesse d'embauche - Rétractation

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Phil.p Le 27-12-2024 à 11:51

Bonjour,

Je me retrouve dans la situation suivante :

- Promesse d'Embauche signée le 03 décembre 2024. Elle stipule bien la nature du contrat, le poste, la rémunération, le lieu de travail etc.

- Sur ladite promesse d'embauche, il est inscrit qu'après le 09 décembre 2023, cette proposition serait caduque. J'ai envoyé au responsable du recrutement ma promesse d'embauche par mail le 10 décembre 2024, soit un jour après la date butoire.

Suite à un évènement survenu pendant cette période, je désire me retracter de cette proposition.

Est-ce que, avoir rendu la promesse un jour après la date butoire, par mail, constitue un motif suffisant et valable pour me rétracter ou je m'expose à des potentielles poursuites de la part de mon "futur" employeur ?

Merci à vous par avance

Cordialement

Phil.p

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Alainverce · Answer 1 · Le 27-12-2024 à 14:15

Bonjour.

Un courrier poli expliquant qu'après réflexion vous ne vous sentez pas à exercer ce poste devrait suffire à clore la relation.

Vous ajoutez dans le courrier (RAR) que vous êtes vraiment désolé de ce revirement et que vous le prévenez immédiatement afin qu'il puisse sans tarder envisager un autre recrutement.

Vous terminez en renouvelant vos excuses et je ne vois pas l'employeur vous embêter plus.

Cdt.

Promesse d'embauche - Rétractation

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