Période d’essai prolongé car congé maternité

Question

Visiteur

Missliz Le 30-12-2023 à 15:44

Bonjour,

Je cherche à obtenir des réponses sur si mon entreprise a le droit de prolonger ma période d’essai. Je pars en congé maternité le 8 janvier et ma période d’essai de 4 mois se termine le 11 janvier. Mon contrat indique que seules les absences consécutives de 7 jours impliquent un report d’autant de la période d’essai. Les rh veulent me faire signer un document indiquant que je suis d’accord avec le report de la période d’essai de 4 jours. Suis-je dans mon droit de refuser ? Moi je comprends que ma période d’essai est validée.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 31-12-2023 à 11:10

Bonjour

Je partage votre avis mais je me demande malgré tout si d'un point de vue juridique , il n'y a pas lieu de prolonger la période d'essai d'une durée égale à la durée totale du congé maternité (?) d'ou la proposition de l'employeur de fixer la date de fin de la période d'essai au 15 janvier au soir plutot qu'au terme du congé maternité

Je ne vois pas de manoeuvre de l'employeur visant à mettre fin à votre contrat puisqu'il pourrait le faire dès maitenant en prenant le risque que vous contestiez cette rupture en invoquant que l'employeur a fait preuve de discrimination vis à vis de votre état de grossesse

Math64 · Answer 2 · Le 31-12-2023 à 14:23

Bonjour,

Pour-moi, c'est surtout que l'employeur veut se débarrasser de vous in limine litis. Surtout si à votre retour vous prenez un congé à temps partiel ou autre qui ne les arrange pas (même si non-indemnisé) ...

Sans quoi, il n'a aucun intérêt de vous proposer une telle prolongation.

A votre place, je refuserais.

De plus, 4 mois de période d'essai ! 2 mois renouvelés ou 4 mois direct ? La question mérite d'être posée, car c'est assez rare et de nombreuses conventions collectives ne permettent pas une telle durée.

Période d’essai prolongé car congé maternité

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique