Période d'essai CDI après CDD avec avenant et changement de statut

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Chrisma Le 26-04-2023 à 09:40

Bonjour,

J'ai été recruté le 1er février dans le cadre d'un cdd jusqu'au 31 mars 2023 dans le cadre d'un poste statut salarié. A la fin de mon contrat, on m'a proposé un CDI statut cadre car le poste était un peu différent avec un salaire nettement supérieur. Nous avons donc fait un avenant au contrat.

Etant cadre et selon la convention collective, je dois avoir 4 mois de période d'essai et sur mon avenant il y a aucune indication concernant la période d'essai.

Ma question est donc de savoir si la période des 2 mois en CDD statut salarié est-elle prise en compte dans la période d'essai et est-ce que j'ai vraiment une période d'essai rien n'étant indiqué

Merci d'avance pour votre réponse.

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milou27 · Answer 1 · Le 26-04-2023 à 10:51

Bonjour

Selon moi, si l'avenant signé lors du passage en CDI ne fait pas état d'une période d'essai, c'est donc qu'il n'y en a pas

EXTRAIT lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35309/0_2?idFicheParent=F1643#0_2

"La période d'essai n'est pas obligatoire.

Cependant, elle s'impose au salarié si elle est prévue dans le contrat de travail ou la lettre d'engagement: Courrier par lequel un employeur informe un candidat de son intention de le recruter."
-=-=-=
D'un point de vue légal , l'instauration d'une période d'essai doit tenir compte de la durée d'un CDD qui a précédé immédiatement l''embauche en CDI (sur un poste de travail à peu près équivalent)

Chrisma · Answer 2 · Le 26-04-2023 à 11:04

Chrisma Le 26-04-2023 à 11:04

Merci milou27 pour votre réponse.

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