Période d essai C.D.I.

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  milou27 Le 31-12-2022 à 07:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si l'employeur souhaite prolonger la période d'essai, il devra recueillir votre accord par écrit au plus tard le Vendredi 30 Décembre (ce soir)
  
  De même s'il souhaite y mettre fin, il devra vous en informer au plus tard le 30/12 (ce soir) et vous règler le délai de prévenance qu'il n'aura pas respecter (2 semaines) 
  
  Si pas de nouvelle de l'employeur , c'est plutot signe qu'il a décidé de vous embaucher et il faudra reprendre le travail après les fêtes ( pas besoin de signer un document)
  
  VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35309/0_0?idFicheParent=F1643#0_0

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  Visiteur

  Nino596259 Le 31-12-2022 à 09:21

  D'accord merci pour votre réponse , cependant si lundi il viendrai à me dire qu il prolonge ma période d essai comment puis je lui faire comprendre que ce n'est pas legal ?

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  Moderateur

  milou27 Le 31-12-2022 à 11:55

  Il faut partir du principe que si l'un ni l'autre avez fin à l'Essai au plus tard la veille de sa date de fin (le 31/12), le contrat se poursuit ensuite automatiquement dès le lendemain 
  
  S'il veut rompte malgré tout celle-ci , la rupture s'analysera comme un licenciement abusif de CDI
  
  auquel cas, il faudra lui réclamer le paiement du délai de prévenance non respecté (2 semaines) avec le solde de tout compte et le cas échéant saisir les prud'hommes pour demander des dommages et interêts (1 mois) + paiement préavis non effectué 

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• Visiteur

  Nino596259 Le 31-12-2022 à 17:01

    visiteur

  
  

  Daccord si il souhaite prolonger et non rompre , alors que ce n'est pas marquer dans mon contrt de travail , la procedure est la meme ?

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  Moderateur

  milou27 Le 01-01-2023 à 07:36

  S'il souhaitait prolonger l'essai, il aurait du vous faire signer un avenant au plus tard le jour de la fin de l'essai que vous auriez accepté ou non 
  
  Si refus de votre part cela s'analyserait comme une rupture du contrat de votre fait avec tous les conséquences qui en découlent au niveau de l'assurance chomage
  
  Si personne ne fait rien , vous êtes embauché définitivement dès le lendemain 

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