Passer de Contrat Pro à Contrat Apprentissage en cours d'Alternance

 Actuellement en cdd de 13 mois en contrat pro (39 ans + demandeur d'emploi), je serai en droit d'obtenir un contrat d'apprentissage dans quelques mois.
Je souhaite savoir quelles seraient les étapes, pour mon entreprise, pour casser le premier contrat et passer sur le 2ème, et surtout, quelles seraient les avantages et les difficultés ?

Sachant que, l'entreprise a eu une aide à l'Embauche.

L'étape indispensable est la rupture conventionnelle et la signature du nouveau CDD (de quelques mois). Mais l'inconnu se situe par rapport aux aides. Sera t-il facile de passer de la première prime (proratisé ?) à la seconde (plus importante) ? Même question pour le cout de la formation qui a été réglée.

Merci.