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Maëlle2009 Le 05-03-2025 à 14:31
En arrêt maladie depuis 6 mois pour burn-out, je viens de trouver un nouvel emploi, avec une confirmation orale que ma candidature était bien retenue. Le problème, c'est qu'on me demande mes 3 derniers bulletins de salaire pour me faire une proposition de salaire. Bulletins sur lesquels apparaissent mes absences pour maladie dont je n'ai pas parlé lors de l'entretien. Honnêtement, je pense que je n'obtiendrai pas le poste (sur lequel il y a beaucoup de candidatures) si je parle ouvertement de cet arrêt long.
Comment puis-je répondre à cette demande sans prendre le risque de me voir éjectée du circuit de recrutement ?
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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Zen Maritime Le 05-03-2025 à 19:10
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