L'employeur doit il décider 1 mois avant la fin du renouvellement de la periode d'essai ?

Question

Visiteur

Solene4 Le 14-01-2024 à 20:43

Bonjour,

Dans le cadre d'un nouveau travail, j'ai sollicité le renouvellement de ma période d'essai, soit 4 + 2 mois (cadre en forfait jours).

Mon manager cale la réunion decisionnaire 15 jours après la fin de la période initiale (soit 4 mois et demi alors qu'il me reste 1 mois et demi jusqu'a la fin de cette période d'essai). La raison : il s'appuie sur le délai de prévenance d'un mois.
Est-ce légitime ?

Je trouve cela étrange dans le sens où l'on s'est mis d'accord pour disposer d'une période de 2 mois supplémentaires. Et dans les faits, leur décision sera communiquée 15 jours après la période initiale.
Pour information, la convention collective : négoce et distribution de combustibles et produits pétroliers.

merci par avance

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Math64 · Answer 1 · Le 14-01-2024 à 21:01

Moderateur

Math64 Le 14-01-2024 à 21:01

+ 1000 messages

Bonjour,

Sans réponse posititive écrite, vous êtes légalement embauché.
Donc, si l'employeur accepte un renouvellement, tant mieux. mais sans réponse ...

Visiteur

Solene4 Le 14-01-2024 à 21:10

Bonsoir Math64,

Il y a une incompréhension :)
Le renouvellement a été accepté le mois dernier. Je suis depuis 15 jours dans le prolongement de ma période d'essai. Alors que j'ai prolongé de 2 mois, mon employeur m'indique qu'il est contraint de prendre une décision maintenant car le délai de prévenance est d'un mois.
Ma question est de savoir s'il est normal que cette decision doit intervenir si tôt ? Vu que ma période d'essai au final se termine début mars.Merci.

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Moderateur

Math64 Le 14-01-2024 à 21:17

Bonjour,

Si la décision intervient plus tard, la rupture sera certes prononcée légalement, mais le délai de prévenance non effectué devra vous être payé.

D'où l'intérêt qu'as l'employeur de rompre dans ce délai.

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Solene4 · Answer 2 · Le 14-01-2024 à 21:10

Bonsoir Math64,

Il y a une incompréhension :)
Le renouvellement a été accepté le mois dernier. Je suis depuis 15 jours dans le prolongement de ma période d'essai. Alors que j'ai prolongé de 2 mois, mon employeur m'indique qu'il est contraint de prendre une décision maintenant car le délai de prévenance est d'un mois.
Ma question est de savoir s'il est normal que cette decision doit intervenir si tôt ? Vu que ma période d'essai au final se termine début mars.Merci.

Math64 · Answer 3 · Le 14-01-2024 à 21:17

Bonjour,

Si la décision intervient plus tard, la rupture sera certes prononcée légalement, mais le délai de prévenance non effectué devra vous être payé.

D'où l'intérêt qu'as l'employeur de rompre dans ce délai.

Solene4 · Answer 4 · Le 14-01-2024 à 21:22

Visiteur

Solene4 Le 14-01-2024 à 21:22

visiteur

Merci Math64,

Donc malgré que nous sommes tombés d'accord sur une prolongation de deux mois, je comprends que je ne peux pas m'opposer à ce timing. Tant pis.

Merci pour la réactivité ;)

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