JOURNEE D'ESSAI SANS CONTRAT NI RÉMUNÉRATION

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Perrine60 Le 06-12-2024 à 14:49

Bonjour, le 14 octobre je me présente dans un Ehpad pour un entretien, après 5 mn d'entretien la responsable me demande si je veux bien faire un essai car elle manque de personnel et que je serai la bienvenue, ce que j'accepte, sans aucune explication. Je travaille comme un forcené tellement le rythme etait intense, les repas, le menage etc.... résultat l'essai s'est terminé à 20 h en arrivant à 11 h 30. A la demande de la responsable, je fourni carte d'identité et carte vitale pour quelle puisse faire mon contrat. A ce jour, soit presque 2 mois plus tard, après maintes relances, toujours rien. J'ai bien compris que je n'obtiendrai jamais rien, quels sont mes recours tout en sachant que je n'ai aucune preuve d'avoir travaillé au sein de cet établissement ? Ce n'est pas pour le montant, il est clair que je ne m'enrichirai pas, c'est juste pour le principe. Comment peux-t'on encore rencontrer ce genre de pratique ? Le temps de l'esclavage est terminé il me semble.
Merci à ceux qui pourront me venir aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 06-12-2024 à 19:33

Bonjour

Je ne vois pas trop ce que vous pourriez faire car le seul recours possible auprès du conseil de prud'hommes (s'il s'agit bien d'un Ehpad du secteur privé) serait de demander la requalification de la rupture du contrat de travail non écrit en licenciement abusif
Les prud'hommes ne vous accorderaient au mieux qu'un 1 mois de salaire au prix d'une procédure longue et très difficile à mener seul sans garantie de résultat
Autant dire que le jeu n'en vaudrait pas la chandelle

VOIR : Qu'est-ce qu'un essai professionnel ? | Service-Public.fr

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