Heures induites dans l'enseignement privé hors contrat

Répondre Répondre

• Membre

  titidov Le 01-03-2007 à 11:46

    < 10 messages

  
  

  Avec un petit peu de retard, un grand merci pour les infos...
  
  Autre question: est-il possible d'avoir accès aux jugements rendus par les prud'hommes?
  
  Merci.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +16

  + -
• Membre

  titidov Le 05-12-2008 à 08:42

    < 10 messages

  
  

  Avec un grand retard, merci pour ces éléments...

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Visiteur

  Louvea Le 29-11-2022 à 14:23

    visiteur

  
  

  Bonjour,
  
  J'aimerais bien connaitre les réponses apportées dans le premier message mais je ne les vois pas... Est-ce que quelqu'un peut m'aider ?
  
  Merci !
  Cordialement

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 29-11-2022 à 17:38

  Bonjour,
  
  En l?absence d?accord d?entreprise, le coefficient d?activité induite est fixé par la convention collective et dépend du seul niveau d?enseignement.
  
  Il vous faut donc vous référer à la convention collective .

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Louvea Le 01-12-2022 à 09:51

  Bonjour ,
  
  Et merci pour votre réponse. Notre convention collection est la ICDD 2691 convention collective nationale de l'enseignement privé hors contrat du 27 nov 2007.
  
  A l'article 4.4.1, je ne vois pas de référence aux journées portes ouvertes, participations aux salons, etc. Si je comprends bien, ce type d'événement sont comptés comme heures supplémentaires, que l'enseignant soit salariés ou indépendant. Est-ce que je suis dans le vrai ?
  
  Article 4.4.1 : 
  

  1. La préparation des cours ;

  2. La proposition et/ ou la rédaction de sujets, la correction des évaluations écrites selon l'usage dans l'établissement et dans le cadre de l'activité de l'enseignant concerné ainsi que les évaluations orales lorsque celles-ci viennent remplacer les évaluations écrites et sauf disproportion manifeste avec ses activités d'enseignement sur la période considérée ;

  3. La réunion de prérentrée ;

  4. Les réunions pédagogiques dans la limite de trois réunions par année scolaire ;

  5. L'élaboration des carnets scolaires et des dossiers d'examen selon la fréquence en usage dans l'établissement et de tout support destiné au suivi, à l'évaluation et à l'orientation des élèves ou étudiants ;

  6. Les conseils de classes dans la limite de trois par année scolaire et par classe. Pour les matières à option et/ ou par groupe réunissant moins de 40 % des effectifs d'une classe, le professeur peut être dispensé du conseil de classe, mais doit remettre une appréciation écrite ;

  7. Les réceptions individuelles des parents et des élèves ;

  8. La participation aux jurys internes de délibération visant l'obtention du titre ou diplôme préparé, à l'exclusion des jurys de sélection des candidats à l'admission dans l'établissement, ainsi que les surveillances et la participation aux examens d'Etat si cette participation est acceptée par l'établissement .

  Ces missions devant découler directement des enseignements assurés durant l'année, ne sont pas concernées les participations aux éventuelles sessions de rattrapage.

  Dans le cas d'une récupération d'heures de cours, celles-ci seront rémunérées en plus au taux normal ;

  9. Les activités relatives aux formations en alternance définies aux paragraphes 4.4.9 et 4.4.10 ;

  10. Les éventuels conseils de discipline ;

  11. La remise des prix et/ ou diplômes ;

  12. Dans le primaire et le préélémentaire, la surveillance des récréations, l'accueil et la remise des enfants aux parents dans la limite, pour l'ensemble de ces activités, de 3 heures 30 par semaine pour un enseignant à temps plein, proratisées pour un enseignant à temps partiel. Toutes les heures effectuées au-delà seront rémunérées en tant qu'activités connexes, telles que définies ci-dessous.
  
  
  Merci !

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Louvea Le 01-12-2022 à 09:54

  IDCC pardon ! 
  
  Et je précise que ce sont des enseignants du supérieur.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 01-12-2022 à 15:00

  Uniquement si le prof est salarié vous êtes dans le vrai.
  
  S'il est indépendant, c'est totalement différent !

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 6 commentaires

  Membre

  Vealou Le 05-12-2022 à 13:39

  Merci pour votre réponse !
  
  Ou puis-je trouver l'info pour les profs indépendants ?

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 05-12-2022 à 14:18

  Les profs indépendants ne sont pas liés par un contrat de travail, mais un contrat de prestation entre pros.
  
  C'est à ce contrat qu'il faut se référer.
  
  Un indépendant n'est PAS couvert par la convention collective, car n'est pas un salarié. Il ne peut donc demander de bénéficier des mêmesd avantages que ceux reconnus aux salariés !

  • Signaler ce contenu

  -1

  + -
• Membre

  Vealou Le 05-12-2022 à 15:10

    < 10 messages

  
  

  D'accord donc si je résume bien, les indépendants facturent chaque heures effectuées peu importe la raison (réunion pédagogiques, conseil de classe ou encore journée porte ouvertes par exemple) ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 05-12-2022 à 15:54

  Bonjour, tout dépends de ce qui est prévu au contrat de prestations. 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Contrat d'interim non signé: clause de souplesse opposable?
• AUXILIAIRE DE VIE /FEMME DE MENAGE Y-A-T-IL DES DIFFERENCES?LESQUELLES?
• mon employeur ne me fait pas travailler toutes les heures convenues dans le contrat.
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page