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Le 16-10-2022 à 00:44

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laurent7615 Le 16-10-2022 à 00:44

Bonjour, j ai commencé il y a quelques temps un emploi devant etre en CDI pour lequel je suis toujours sans contrat devant par ailleurs mentionner ma periode d essai (convenu avec mon employeur) malgré plusieurs relances ni meme aucun autre document de leur part et meme apres avoir donne certains documents me concernant . je commence ainsi à m inquiéter du sérieux de l entreprise, je ne suis pas sur du salaire que j aurai (convenu brievement oralement) ni de rien d autre (le processus de recrutement ayant ete tres rapide sans reel entretien d Embauche) et je crains de m etre ferme des portes pour d autres emplois pour rien . suis je contraint de rester et d attendre mon contrat ? (sachant que je n ai pas vocation a obtenir d allocation chomage ma priorite etant de trouver un emploi et que je crains que mon employeur ne soit pas cooperatif) merci


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  • Moderateur

    Le 16-10-2022 à 01:42

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Faute de contrat, pas de période d'essai.

    Donc si vous devez quitter l'entreprise, vous devrez démissionner et respecter le préavis prévu par la convention collective.

    Cdt
    0
    + -

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