Cdi promis oralement mais toujours en cdd

Question

Visiteur

Camille. D Le 07-01-2023 à 01:40

Bonjour,

Alors premièrement j'ai commencer en cdd d'une durée de 1mois du 03/11/2022 au 04/12/2022. Quand j'ai commencée on m'a promis à l'oral que j'aurais un CDI dans très peu de temps étant donné qu'il manque beaucoup de personnel dans l'entreprise. Mais depuis le 04/12/2022 m'a cheffe me fait des cdd d'une semaine, en me donnant des excuses à chaque fois.. J'ai étais la première de l'équipe à rentrer dans ce magasin parce que les anciens on tous démissionné l'un après l'autre. Mais elle a donné le cdi qu'elle m'avais promis à celui que j'ai du former. Et il y a une chose en plus, ma responsable avais demander à ma cheffe de me passé en cdi mais elle lui a dis qu'une femme ne peut pas travaillé dans un magasin de vêtement d'homme. Alors que dans cette entreprise (les autres magasins) beaucoup sont des femmes. On est le 06/01/2023 est normal ? Après une certaine période en cdd ne doit je pas être en cdi obligatoirement ? Ça fais 2mois au total, j'ai les clés du magasin, les vêtements, les badges... Mais pas le cdi... Est ce du sexisme ? Parce que les autres filles sont dans le même cas que moi. Que faire? Ça me plaît ce travail j'aime beaucoup et je n'ai jamais eu de fautes au travail comparer à certains.. Ma responsable me dit que je suis parfaite, que j'ai un super contact avec les client. J'ai toujours respecter les règles. Quand on me demande quelques chose je le fait bien on me félicite même. Des chef(fe)s sont même venu d'autre magasins pour la remplacer parce qu'elle ne pouvais pas venir et il ont apprécier travailler avec moi.. Donc je ne comprends pas.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 07-01-2023 à 07:12

Bonjour,

Etablissez un courrier en L.R. avec A.R. en mentionnant votre situation et la promesse faite oralement. Laisser 08 jours à compter de la réception du courrier et sans réponse ou si la réponse ne vous satisfait pas, voyez avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de définir si les propos tenu peuvent attester d'une discrimination puisque d'autres femmes sont employées par l'entreprise.

Cordialement.

P.S. dans la généralité pour les CDD:

Deux CDD maximum, à compter du 3e CDD, vous pouvez réclamer une requalification en CDI. Mais cela dépend des termes et motifs du CDD.

Axiohma · Answer 2 · Le 11-12-2024 à 21:42

Membre

Axiohma Le 11-12-2024 à 21:42

< 10 messages

Bonjour, j’ai terminé mon service à 18h et mon employeur (pour lequel je travaillais en cdd et qui m’avait dit qu’à la fin de mon contrat en cdd je serais en cdi )m’informe que finalement je n’aurais pas de C.D.I. et que j’étais remerciée Est ce que je peux les attaquer pour promesse d’embauche non tenue ?? Ça me mets dans un situation très inconfortable A quinze jours de Noël !! Je suis furieuse et je ne veux pas laisser passer ça

Moderateur

Math64 Le 12-12-2024 à 01:31

BONJOUR Axiohma ,

aVEZ-VOUS LA PREUVE éCRITE DE CETTE pROMESSE ?
SI NON = 0 PROBABILITé D AVOIR GAIN DE CAUSE.

Signaler ce contenu

Membre

Axiohma Le 12-12-2024 à 06:40

Bonjour math64 Hélas non Ce n?était que verbal

Signaler ce contenu

0

+ -

Math64 · Answer 3 · Le 12-12-2024 à 01:31

Math64 Le 12-12-2024 à 01:31

BONJOUR Axiohma ,

aVEZ-VOUS LA PREUVE éCRITE DE CETTE pROMESSE ?
SI NON = 0 PROBABILITé D AVOIR GAIN DE CAUSE.

Signaler ce contenu

Axiohma · Answer 4 · Le 12-12-2024 à 06:40

Axiohma Le 12-12-2024 à 06:40

Bonjour math64 Hélas non Ce n?était que verbal

Signaler ce contenu

Henriri · Answer 5 · Le 12-12-2024 à 06:47

Membre

Henriri Le 12-12-2024 à 06:47

+ 1000 messages

Hello !

Camille vous ne pourrez éventuellement que contester l'enchaînement de CDD :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38

A+

0

+ -

Cdi promis oralement mais toujours en cdd

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique