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Visiteur

Le 02-12-2024 à 18:33

Bonjour,

Un changement de motif de cdd (remplacement temporaire d'un employé puis accroissement temporaire d'activité) est-il un motif valable pour proposer un avenant au contrat de base avec décalage de la date de fin ? Ou l'employeur doit-il obligatoirement proposer un nouveau contrat du fait du changement de motif (et le délai de carence qui l'accompagne) ?

Je vous remercie,
Cordialement,


 


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  • Moderateur

    Le 02-12-2024 à 18:46

      + 1000 messages


    Bonjour

    Il faut proposer un nouveau contrat puisque l'objet a changé en respectant un délai de carence 
    Un avenant ne peut que modifier la durée du contrat mais pas son objet 
    Membre

    Le 03-12-2024 à 11:07

    Un grand merci,
    0
    + -

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