Urgent : CP IMPOSE ET 14JUILLET

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Marie133 Le 27-07-2022 à 18:50

Bonjour,

Salarié d'un pressing, mon employeur me demande de signer une demande de congés payés pour le jour du 14juillet.
Pour rappel, aucun salarié de mon entreprise n'a travaillé le 14juillet.
Est ce légal ? A t'il le droit d'imposer un cp pour le jour férié du 14juillet.
Grand merci d'avance pour vos réponses

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FD · Answer 1 · Le 28-07-2022 à 07:15

Bonjour,

Rappel:

Un jour férié ne peut donc être imposé comme un congé payé, par votre employeur, à part si tous les autres employés travaillent sauf vous, à votre demande.

La législation française rajoute que les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par le code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.

Si un de ces jours est chômé dans l'entreprise : il n'est pas décompté sur les congés payés ; S'il est travaillé dans l'entreprise: il est décompté au titre des congés payés.

Si votre employeur insiste, voyez avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour une aide plus proche et plus rapide.

Cordialement.

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