RTT ou congés décompté pour un voyage d'entreprise

Bonjour, Notre chef a organisé un voyage d'entreprise à l'étranger qui débute un vendredi et se termine un lundi (4 jours). Jusqu'ici tout va bien, nous étions ravi de ce voyage et du programme, tout le monde n'avait pas répondu présent, donc ce n'était pas obligatoire. Au programme beaucoup de détente, mais aussi une réunion d'entreprise annuelle pour parler des chiffres, de l'entreprise et pleins d'autres sujets professionnels. Nous recevons 15 jours avant le départ un mail de notre chef nous indiquant que ceux qui viennent au séjour devront décompter 2 jours de congés ou de RTT. Il faut savoir que nous savons que nous allons partir depuis 3 mois. Ma première question est: a-t-il le droit de décompter des jours de repos pour un séminaire ou un voyage d'entreprise ? Ma seconde question est: il n'y a pas de mention de séminaire dans les documents qui nous ont été transmis, mais seulement le terme "voyage", étant donné que nous faisons notre réunion mensuelle de fin d'année lors de ce voyage, celui-ci peut-il être considéré officiellement comme un séminaire ? Ma troisième question: étant donné que nous sommes avec notre entreprise pendant ces 4 jours, vu que c'est sur notre temps de repos hebdomadaire, avons nous des Droits à ce sujet ? Ma dernière question: Y'a t-il un délai de prévenance pour prévenir les salariés de ce détail important ? En sachant que l'employeur a réclamé les congés du personnel avant de nous annoncé cela. Merci pour votre aide