Passage à temps partiel et congés déjà accumulés réduits au prorata

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Lilyda Le 08-11-2023 à 18:48

Bonjour,

Je suis face à une situation pas très claire et j’aurais souhaité un éclaircissement juridique. A mon retour de congé maternité je suis passée à temps partiel (80%). Mon employeur a réduit au prorata mes congés payés que j’avais accumulés avant mon congé maternité donc alors que je travaillais à 100%. Je m’attendais à ce qu’ils soient réduits après le temps partiel mais pas avant. Est-ce la procédure classique? Doit-il y avoir une compensation sur la fiche de paye via les indemnités congés payés? Je me sens lésée mais peut-être que quelque chose m’échappe. Par avance merci pour votre retour, Cordialement

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Alainverce · Answer 1 · Le 09-11-2023 à 07:09

Moderateur

Alainverce Le 09-11-2023 à 07:09

+ 1000 messages

Bonjour.

On ne peut pas réduire le droit aux congés payés.

Que vous fassiez huit heures par mois ou cinquante heures vous accumulez 2.5 jours de congé.

Ainsi, chaque salarié(e) a droit à cinq semaines de CP par an, peu importe ses horaires.

Cdt.

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