Licenciement suite à demande de congé parental

Bonjour, Je me trouve actuellement dans une situation délicate car mon employeur m’a convoqué pour un entretien pour un éventuel licenciement suite à ma demande de congés parental. Je ne connais pas encore le motif de sa convocation. J’ai besoin de votre avis, car je n’ai pas pu respecter les délais de 1 mois pour prévenir mon employeur de mon congés parental. En effet, étant au départ en congés maternité et par la suite en arrêt maladie, je ne pouvais pas anticiper ma demande de congés parental étant prise de court par les délais et ne pouvant anticiper la réponse de mon médecin pour prolonger mon arrêt. J’ai donc envoyer une lettre RAR 2 semaines avant la fin de mon arrêt maladie afin de lui informer de ma décision pour prendre un congés parental en respectant les 1 mois de délais mais du coup en ayant 2 semaines d’absence après mon arrêt maladie.. Ayant un très court délais et surtout ne pouvant pas anticiper la fin de mon arrêt je ne pouvais respecter le délais (sachant que mon dernier arrêt maladie était un arrêt d’un mois) Pourriez-vous m’éclaircir sur les délais du congés parental en cas d’arrêt maladie? N’y a-t-il pas de délais court pour prévenir l’employeur dans ce cas de figure? Merci d’avance pour votre réponse!