Jour de fractionnement

Question

Visiteur

marinetstf Le 25-08-2022 à 09:33

Bonjour,

Je suis actuellement en alternance dans une entreprise depuis septembre 2021 avec un contrat de 2 ans. Cependant, j'ai signé une rupture d'un commun accord et je quitte donc l'entreprise fin août 2022.

Je sais que l'entreprise accorde des jours de fractionnement car mes collègues en ont déjà eu. Je voulais savoir si je pouvais demander à poser les miens avant de quitter l'entreprise.

J'ai posé mes congés comme suit :
Une semaine en janvier
Une semaine en mars
Trois semaine fin juillet, début août

Il me semble que j'ai le droit à deux jours mais j'aimerais une confirmation.

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Alainverce · Answer 1 · Le 25-08-2022 à 09:54

Moderateur

Alainverce Le 25-08-2022 à 09:54

+ 1000 messages

Bonjour.

Ce n'est pas votre entreprise qui l'accorde, mais la loi.

Oui, votre semaine de mars ouvre droit à ce congé supplémentaire.

Plus d'infos ici:

Congés payés | Service-public.fr

Cdt.

Membre

marinetstf Le 25-08-2022 à 10:53

Merci pour votre réponse.
Je peux donc demander à les poser fin août? J'ai vu que la période pour les poser était du 1er novembre et jusqu'au 30 avril de l'année suivante.

?a fait seulement un an que je suis dans l'entreprise et je pars le 2 septembre 2022

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marinetstf · Answer 2 · Le 25-08-2022 à 10:53

Merci pour votre réponse.
Je peux donc demander à les poser fin août? J'ai vu que la période pour les poser était du 1er novembre et jusqu'au 30 avril de l'année suivante.

?a fait seulement un an que je suis dans l'entreprise et je pars le 2 septembre 2022

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