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Bonjour juritravail,
En reconversion pro, J’ai fait une alternance 1.5ans à la fin il me rester 19j de cp non pris en entretien d’Embauche fixer lendemain de la fin de contrat (pas de soldes de tous comptes aquis)on me stipule que je pourrais les prendre + tard je n’est pas signer de documents de report mais bien inscrit sur mon premier mois
Nouveau contrat cdi du 1/05/2023 a aujourd’hui je suis toujours dans la société j’ai eu un accident de travail du 26/10 au 27/12/24 suivi de 6mois de poste aménager en travail administratif restrictions Medecin du travail avec des séances de kine
Une note interne par mail est envoyer pour notice informations cp sans signature mais n’ayant jamais travailler dans un grand groupe j’ai survoler en relecture de l’actuel j’ai vu obligations de prendre 3a4 semaines du 1er juin au 30/10 dont 2 à la suite en 2023 je n’est eu aucun congés sur cette période ! Un critere supplémentaire pour me défendre ?
De ce fait mon compteur a était actualiser avec la période en cours mais la suppression des 19j acquis au 1er contrat
Je peut mener une action pour les récupérer ?
Merci à tous pour votre aide précieuse
Bonne journée
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