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Bonjour, j'ai un doute sur mon contrat de travail. Ma situation : je suis en CDI sous un contrat 39h (non cadre), je n'ai pas de RTT (non signifié dans le contrat). Et pour mon salaire, il est indiqué "M. X percevra une rémunération de 38000 pour 169 heures de travail mensuel." Les heures supplémentaires sont dans les 38000 euros. Je me pose la question : sans RTT et la mise des heures supplémentaires dans le salaire, n'est-il pas un contournement ? Est-ce légal ? Car l'employeur contourne les RTT et les heures sup' de cette façon. Je vous remercie par avance, Cordialement,
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