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Jehegvsbksks Le 31-07-2024 à 11:01
J'ai fais une demande de congés payés en Juin pour Septembre. Je suis auxiliaire de vie depuis 3 ans et j'ai toujours pris des congés par anticipation (ex je prend 10jours alors que j'ai cumulé 8 jours sur mon bulletin de salaire) cela a toujours était accepté par mon employeur.
Je suis actuellement en conflit avec mon employeur car il me doit des heures pour l'année 2023 et ne répond pas à mes courriers recommandés, j'ai rendez-vous avec l'inspection du travail pour cela. Bref depuis la réception de la lettre mon employeur m'a refusé ma demande de congés car je n'avais pas assez cumulé d'heures, pas de soucis c'est dans son droit de refusé ma demande de congés payés par anticipation. J'ai donc refais une demande avec le nombre de jours auquel j'ai droit, de nouveau refusé sans explication. Aucune réponses. J'ai de nouveau fait une demande en changeant les dates pensant que les dates choisies initialement posés problème et de nouveau refusé et cette fois-ci on me dit "votre demande de congés payés est refusé car vous êtes en manque d'heures" alors là je ne comprend pas, mon contrat est annualisé je peux donc faire 80H comme 150H je dois seulement faire à l'année 1607H comment mon employeur peut donc me dire que je manque d'heures ? Et pourquoi refusé t'il mes congés payés pour cela ?? Merci d'avance
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